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Formation de Leadership & Management

March 9 - March 10

Les formations initiales de médecine et des sciences infirmier(e)s se sont toujours efforcées de fournir aux étudiants les compétences et les connaissances les plus récentes en matière de diagnostic et de traitement des patients. La formation postdoctorale s'est concentrée sur la formation des médecins spécialisés dans les domaines médicaux spécifiques. Cependant, les médecins et les infirmier(e)s reçoivent peu de formation sur la manière de travailler dans un environnement complexe tel que les établissements pluridisciplinaires, les hôpitaux et les cliniques.

Bien que les médecins et les infirmier(e)s se concentrent principalement sur leur pratique professionnelle, tous les médecins et infirmier(e)s travaillent dans des systèmes et au sein d’organisations en perpétuelle évolution et régie par des stratégies et une vision managériale. Il est extrêmement important que les médecins et les infirmier(e)s aient un impact direct et considérable sur l'expérience et les résultats des patients. Ils ont la responsabilité de contribuer au fonctionnement efficace de l'organisation dans laquelle ils travaillent, à son orientation future et sa conduite dans le changement. Le développement des compétences en leadership doit faire partie intégrante de la formation et de l’apprentissage des médecins et des infirmier(e)s en continue.

Nous dirigeons le programme de Leadership et Management Clinique (LMC) depuis neuf ans en Angleterre. Les contenus des formations ont été améliorés en continu pour répondre aux défis auxquels le secteur de la santé est actuellement confronté. Des cliniciens et des gestionnaires qui ont une expérience inestimable dans le domaine de la formation et ont exercé au sein du Service national de la santé et du secteur privé au Royaume-Uni ont élaboré et mis en œuvre ce programme et l’ont adapté aux besoins du secteur de santé marocain.

Le programme engage des médecins, des infirmier(e)s et d'autres professionnels de la santé à développer leurs compétences en leadership. Les résultats du programme sont mis en rapport avec le cadre des compétences du leadership médical de l'Académie des collèges royaux médicaux d’Angleterre, de la NHS et des facultés de médecine marocaines et européennes. Le programme a été conçu pour doter les médecins, le personnel infirmier et les autres professions de la santé, des compétences et des connaissances nécessaires à la planification, à la réalisation et à la transformation efficaces et sûres des services liés aux soins des patients et à encourager la coopération entre gestionnaires et cliniciens.
Le programme répond à trois domaines prioritaires interdépendants :

  1. Soutenir les projets d'amélioration de la qualité et de la sécurité patient
  2. Évaluer les opportunités pour accroitre l’engagement du leadership
  3. Élargir la compréhension des systèmes et des processus
    Le programme a été reconnu par de nombreux organismes importants au Royaume-Uni. Un grand nombre de nos participants poursuivent des études de troisième cycle dans le domaine du leadership et de la gestion des soins de santé. Après avoir appris et développer leurs compétences, certains participants ont pu gravir les échelons.

ModuleActivités
Module 1Se connaître
Module 2Conduite de changement et développement des compétences en gestion de project
Module 3Les processus et des outils du Business Engineering qui améliorent les soins offerts aux patients
Module 4Management de la qualité et de la sécurité du patient

Joursjournée 1 journée 2 
Horaire09:12.3013.30-16.3009:12.3013.30-16.30
Groupe 1Module 1Module 2Module 4Module 3
Groupe 2Module 2Module 1Module 3 Module 4

Directeur de FormationDr Ahmed Chekairi
Praticien Hospitalier Réanimateur (Londres)
Directeur de For Better Health (Morocco)
CoachMr Rai Gallo
Chef de développement d’organisation (Londres)
Formateurs QualitéMlle Safae KHALDI
Chef du Service Qualité en Soins Santé, For Better Health
Mlle Sarah JRA
Ingénieur Qualité en Soins de Santé, For Better Health
CoordinateurMlle Hasna CHEKAIRI
Manager, For Better Health

PLAN DE MODULES

M1 : Se connaître

Objectif : Présenter les objectifs, configurer le programme et se concentrer sur le développement et la conscience de soi.

Méthode : Présentation, discussion interactive et discussion de groupe, travail individuel et feedback.

Contenu :

  • Cette première session introduit le programme et expose les règles de base pour la présence, la participation et l'achèvement
  • Leadership dans le contexte d'un établissement de santé
  • Gestion du temps et priorisation des missions
  • Test de personnalité
  • Introduction au coaching
  • Bonne gestion de temps

M2 : Conduite de changement et Gestion de projet

Objectif : évaluer de manière critique les théories de la gestion du changement et discuter des défis liés au conduite de changement dans les établissements de santé. Développer des connaissances en gestion de projet et en gestion des parties prenantes

Méthode : discussion interactive, exercice et réflexion de groupe

Contenu

  • Théorie de la gestion du changement
  • Gestion du changement dans le contexte de la santé
  • Brainstorming
  • Gestion de projet en théorie
  • SMART
  • Analyse SWOT / TOWS
  • Gestion des parties prenantes
  • Analyse des options

M3 : Business, des outils de ré-ingénierie qui améliorent les soins aux patients

Objectif : Application efficace des meilleures preuves scientifiques. Développer une compréhension de la gestion des processus et de l'application d'outils pour améliorer la santé et assurer une meilleure utilisation des ressources

Méthode : présentation interactive, cartographie des flux de valeur du groupe, groupe 5 à l'hôpital et commentaires

Contenu :

  • Introduire l’esprit Lean dans le service de soins santé
  • Développer des outils de réflexion rapide et pratique
  • Cartographier les flux
  • Transformation en 5
  • Contrôle visuel
  • Outil RACI

M4 Qualité et sécurité du patient

Objectif : développer les connaissances en matière de qualité et de gestion des risques

Méthode : groupe interactif et commentaires

Contenu :

  • Comprendre le management par la qualité et les processus de certification
  • Gérer un audit clinique
  • Effectuer une analyse de risque
  • Établir un système de compte rendu d'incident critique
  • Effectuer une analyse de la cause fondamentale
  • Assurer un environnement de travail meilleur et sûr
  • Comprendre en quoi votre rôle de leader est celui de manager
  • Explorer les principes d’une délégation efficace

ENCADREMENT

Le coaching de gestion projet sera également disponible pour ceux qui souhaitent mener à bien des projets d'amélioration de la qualité dans leur organisation en appliquant les connaissances acquises au cours du programme MLC. Nous encourageons nos participants à partager leurs réalisations en présentant des conférences et en publiant leurs travaux dans des revues de santé. FBH Académie offre son soutien pour atteindre cet objectif.

QUI BÉNÉFICIERA ?

  • Médecins de tous grades, y compris les consultants et les futurs médecins en formation.
  • Médecins aux postes de direction.
  • Des médecins des secteurs indépendants et publics.
  • Chefs d'équipe
  • Infirmier(e)s et autres professionnels de la santé (radiographies, physiothérapeutes, ergothérapeutes…) visant à être des chefs d’équipe.

LANGUAGE DU PROGRAMME

Le programme et le support de formation sont en anglais et en français. Cependant, les formateurs ont au moins 4 langues de maitrise.

MATERIEL DU PROGRAMME

  • Dossier contenant les chapitres de tous les modules.
  • Questionnaire de type de personnalité
  • Questionnaires sur les styles d'apprentissage

CERTIFICAT

Les participants ayant terminé le programme se verront remettre un certificat attestant qu'ils ont terminé le programme de leadership clinique en spécifiant les modules suivis.

Details

Start:
March 9
End:
March 10
Event Category:

Organizer

Dr Ahmed Chekairi
Phone:
+212 664319306

Venue

Hôtel Ibis, Rue Tripoli, Central Park, Mohammedia
Hôtel Ibis, Rue Tripoli, Central Park
Mohammedia, Morocco
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